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人才招聘

人才培養

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用人理念:
        重知识不惟学历、重激情不惟年龄、重能力不惟资历的开放用人机制,吸引和凝聚一大批有经验、有才智、有潜力的优秀人才。

選才理念:
        品德端正、态度正确,心态良好。

職業規劃:
對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出台規範的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、産品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。具備基礎的崗位技能與職業方向後,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。

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